「別怕！最差別做了也沒關係！換我養你！雖然，我賺的錢遠不及你，但夠我們簡單吃穿。」疲憊不堪又腹背受敵，親愛的老公看向我，笑了。
苦了一整年、看不到盡頭以後，我們開始有了這樣的對話。
故事繼續CEO的火力集中在對員工表現的不滿，「前幾年的大賺錢，讓你們大家進入了退休狀態，事實是我們已經慢了對手好幾年…」
只能說，老闆和員工的心情和立場完全不同。員工當然想要高薪，但最好是不要太辛苦的薪水。CEO是非常大方的老闆，但他想要的是能夠和他一起拚命的員工，「我還沒有準備好要退休。」問題是，誰要和CEO拚命？我第一個不想拿命去換錢。
（前腳從台灣回來，後腳又去亞特蘭大出差。除了把自己一個人的生活過好，我不知道還能如何？）
艾莉絲最先深不住氣，「調查懲處的結果出來了嗎？」
「我們還沒聊到那裡…」CEO四兩撥千斤，不知道他葫蘆裡賣什麼藥。
會議接近尾聲、到了提出讓大家發表感言的時候，艾莉絲炮口直接指向CTO，「我認為你對紐約團隊不夠用心，應該要多花心思在這裡…」我人不在現場，但可以想像CTO一臉呆滯，才剛下飛機的自己，為什麼變成眾矢之的？
（中樂透一樣就是飛到TSA罷工最嚴重的城市。機場安檢排了2個半小時）
業務協理蕾拉跳出來，「艾莉絲你說自己是莎力的老閭，為什麼現在出事了，莎力做不好的問題變成是CTO的責任？」
（幸好買票時除了絕不虧待自己買了最好的位置，還認真額外捐款支持台灣電影事業。「大濛」這部電影讓我又哭又笑兩小時。）
面對別人的執疑，CTO又是沒有辯解能力的帶過。艾莉絲不知從哪得到不同的結論和心得，雖然她的炮火精準對準CTO，明明正中紅心，卻沒讓CTO被群起攻之。中場休息，她忽然找上CTO，「我覺得你可以開除里歐或阮哥…」
親愛的老公第一次感到，艾莉絲的不友善、和立場一百八十度轉換。之前不是說別開除里歐嗎？今天怎麼沒頭沒腦叫我開除他？CTO的結論，「我好像沒有辦法再相信這個人~~」
最難的是，親愛的老公這種政治敏感度超低的人，還是不知自己已被推上火線，也不懂如何為自己辯解。可我知道他再這樣下去，會被辦公室政治拖垮。他真的不是老神在在，而是敵我不分。無奈我再神通廣大也不能進公司幫他吵架。
（眉眉也是前腳進門，後腳又和朋友去DC玩）
怎麼也沒想到，結果竟是CEO電話稍來，「在我看，掉客戶這件事問題最大的是艾莉絲…」換我睜大眼睛，不可置信自己聽到結果。我不會記錯，年初CEO聽我的台灣簡報時，才鄭重跟我說，「紐約辦公室CTO可以重用艾莉絲來幫忙！」我一直以為，艾莉絲是公司人人追捧的紅人。
辦公室會計經理，是我認為CTO在公司唯一的朋友，他好意外艾莉絲的炮口為何要對向CTO？
有時候，辦公室戰爭不是你想的出原因的。別以為自己人好就不會有敵人。
（陪我的就是這些捧著做好但沒烤的蛋糕來上課的學生和家長。）
「你現在放進烤箱，等下就有東西吃。還可以讓我女兒下課時順便把烤盤帶回家！」擔心我沒吃沒喝，這些家長真是太體貼有心。
我沒有出面，只是靜觀其變。但很感謝這位撿來的弟弟，在我完全沒有插手的情況，自己找上門來進度報告。
「公司這一個月成立了一個連CEO在內的四人小組，今天換我進去跟他們談話。」雖然大家用很輕鬆的方式和CTO對話，但我們都知道這叫「約談」。大家需要知道CTO在這件掉客戶的事情上，有多少責任？
這天，親愛的老公和CEO有個晚上與客戶的飯局，從大蘋果搭車回家是晚上十點多，CEO傳了簡訊來，但我半夜才看到。
CEO只是想告訴我，他終於搞懂他的大哥原來在辦公室是被霸凌的對象。「他被賣掉了都不知道…我們現在都知道他實在太不會辦公室政治這種遊戲，所以我自己進來處理，絕對不會再讓這種事發生。」
一定是艾莉絲領隊把掉客戶的錯全推到CTO頭上。我不知道這事為什麼會在砲火全向CTO後，走出問題在艾莉絲的結果。但我有撥雲見霧的感覺，CTO 到2025年12月，終於有稍微可以喘口氣的空間。
