我們一家

我一直表達自己不想去Vegas出差，最後還是心軟於親愛的老公的要求。

我也告訴小麻雀媽媽一點都不想去西雅圖，因為我太了解她若知我要去，一定會放著行李，等著世界上最厲害的媽媽來幫她收拾。最後我還是抵不住親愛的老公想去看女兒的心情。

我果然非常了解自己。吃住再好，還是無法改變我喜歡或不喜歡的事情。我這人就是無法勉強自己！

工作了整個暑假還要出差，滿腹委屈的終於結束旅程，我只想去到一個不用再想「工作」的地方。

無奈計劃永遠趕不上變化。

小麻雀的如意算盤是，男友在她的新家待到星期五，飛機飛走的那天爸媽接力抵達，這樣到上班前的整整兩週，她都不是一個人奮戰那堆積如山的物品。

結果，男友的飛機竟然因為紐約的壞天氣而取消航班，而且航空公司直接把他的機票改到星期一晚上。

抵達西雅圖就知道這個消息的我，一點不覺得如何。我也有自己的如意算盤！我可沒有要來當小麻雀的女傭，我只是要過境西雅圖，開了她的車然後我們夫妻要去加拿大維多利亞島度假。

接下來的這個爭執，不知是我們母女太像？還是我自己教出來的小孩也別抱怨別人了？

小麻雀非常有心的專程到機場接我們，但討論晚餐要去哪吃時，母女開始各持己見。我覺得自己整星期都在吃應酬飯，今晚只想全家人一起坐下來吃個簡單的、不用很高級的晚餐。更何況我們剛下飛機，從台灣回來的時差根本還不知道身體在哪個時區？肚子一點都不餓。

小麻雀好不容易等到這可以大吃一頓的晚餐，聽到我提議壽司先是臉色一沈，「我們昨天才吃」。

再聽到我想簡單，換成「那我問看看男友比較想我兩自己去吃還是和你們一起？」

這時我已被羽毛壓垮的情緒又被點燃，「我老早告訴你我不想來你這！然後你千方百計叫我們來，現在我們到了你又說你想和你男朋友一起，寧可要你兩去高級餐廳而不願和我們簡單吃，那你到底要我們來做什麼？」

我的情緒直接潰堤。「不用吃了！我們去你家下行李後直接離開。」

我當然理解遠距戀愛的兩人忽然發現可以多在一起幾天，一分鐘也不想浪費的心情。但一輩子幫別人的想的我也累了！看著夫妻兩拖著的行李箱裡，一半東西全是小麻雀的，我的心裡更是有氣~~

不去公寓還好！一去更是理智線直接斷裂、斷絕母女關係可能可以少氣一些。

（維多利亞的飯店像城堡一樣美也無法撫慰我的心）

星期一小情侶從紐約飛到到西雅圖，到星期五一共五天。我了解他們去朋友車庫總共三趟才把東西全搬回家的疲倦，另外花了第二天整日待在Ikea選家俱，結果除了買一張折疊桌回家可說是無功而返。幸好床壂是畢業典禮時我們就帶她買好，搬進公寓第一天準時送到。他們這對「美國」小情侶非常沒效率的在Amazon上訂了一組床架且拚裝完成外，其他整個一房一廳的公寓裡，東西丟的無路可走。

我這潔癖強迫症，加上身體疲累和情緒委屈，哪裡管男友是不是也在屋裡，「別開她的車了，我們走！」

親愛的老公不像我那樣有原則、骨氣，「跟她講一講為什麼我們這麼不高興再走。」

「講什麼？我現在氣成這樣，講的出什麼好話嗎？而且，這麼明顯的事還要我解釋做父母遇到這種事為什麼會生氣嗎？」今天若我完全不生氣就叫是非不分、亂寵小孩了！還有，為什麼罵人都要我來呢？

一度以為，自己對小麻雀和男友的要求太高，結果小麻雀的姊妹淘後來發現男友離開後的小麻雀新家其亂無比，比我更不高興。「早知道我們飛去幫她…」

我一路哭到維多利亞島，眼淚像壞掉的水龍頭怎麼都關不緊。除了花草樹木和不會說話的動物們無比可愛，整個星期我回憶著公司的一切和五十歲的人生，覺得眼睛看出去的人事時地物，全不是自己想要的。

根本開心不起來~~（但大自然還是 給我一些自癒的力量）

解釋給親愛的老公，我可以擦乾眼淚繼續努力，別人可以只看到永遠嘻皮笑臉的我，以為我超享受現在的生活，可是你必須知道，我在面對什麼困境。

他似懂非懂。真不能怪他！現在正是他人生高峰，工作雖然辛苦但超有成就感。他哪懂我什麼都不喜歡的心情？

轉大人的小麻雀也在一個快樂享受世界的階段。但，如果她要變成賺十塊花一百、只會吃喝玩樂的美國人，我也沒打算支持她。是以我寫了一封長信，告訴小麻雀我的教養原則，別以為你是我小孩，我就會養你一輩子！工作第一年，我們打算幫你一半房租；三年租賃的這台車，也會幫你付完。剛出社會前幾年不容易站穩，做父母的如果可以，會幫助你過度到可以支持自己的地方。但，接下來的未來，就要靠自己，賺多少花多少。如果她打算要用這種以我的標準來看，一點都不努力的生活方式，千萬要有心理準備，錢我寧可捐掉也不會給她。

本想不驚擾小麻雀的從西雅圖轉機回紐約。我覺得自己只想回到森林小鎮療傷，回去那個與世無爭的世界修復自己。

但親愛的老公默默的約了小麻雀，在我們轉機時三小時共進晚餐。

男友離開後的小麻雀，和紐約的姊妹淘們一起視訊收拾公寓。我猜，姊妹們應該說了許多我心裡的不滿，「你的男友在你要開始工作前夕、應該是收拾和整理的重要時間點，只想到要來和你享受生活嗎？」加上後來讀了媽媽的道別信，見到我們夫妻時的小麻雀似乎有多懂一些，為了要珍惜自己擁有的幸福，她該努力一點道理。至少，她可能有有聽到我們不是那種無條件願意提供小孩衣食無缺生活的父母。

我好想回到四十五歲時的無憂無慮。

飛回森林小鎮的第二天，又要出發到Las Vegas出差，這馬不停蹄的行程，成了壓垮我的那根羽毛。

（搭飛機就是要有不停延遲的準備，及接受比台灣更熱的出差行）

面對投以羨慕的眼光，我完全不知自己該如何形這份疲憊倦，這些接二連三、永不會停止且根本不是我的工作的一切及挑戰。

親愛的老公常說，「你最想要的人生和你做的每一個決定與努力，是完全相反方向的。」

（小麻雀淘汰和家人嫌太重的行李箱是我家目前最好用的旅遊神器）

這兩年，我常思考這句話，可是，我找不到答案，自己該怎麼做？

超過一整年的上班族生活，同時並行在我的補教名師身分下，我非常清楚自己喜歡哪一個身分、哪一種生活。補教名師的工作小時數、時薪再高，一個月能賺的薪水還是有限，一天24小時能夠工作的時間就是這樣。我想起同是生意人的父母總說，不要當老師，那是一份小鼻子小眼睛的工作。

生意人金錢流量確實比一般上班族不知大上幾倍，比起只工作八個月的老師更是遙遙領先。可想而知的工作壓力當然也是數不清的幾倍大。所以，金錢寬裕的生活代價，就是被大金流的周轉和不正常的工作壓力追著跑。

喜歡和習慣有寬裕經濟自由的生意人，花起錢來大手大腳，搭飛機可以躺著休息，買東西不用比價，到餐廳吃飯不用看價錢⋯我理解父母說，這種生活和老師的單純實在大相逕庭。

（美國內線的頭等飛機餐是這樣的不厲害）

可我經過這段時間的比較，結論還是最愛簡單的補教生活。應該說，我最愛的是建築在親愛的老公工程師身分之上的日子。現在經營者的身份與工作量，實在換走我太多的樂趣。我喜歡井然有序的生活節奏，遠勝過於永遠做不完的鴻圖大業之美夢。

賭城的一切可能讓某些人紙醉金迷。頂級的飯店、好幾顆星的米其林餐廳、Casino裡一個$100美金的籌碼，擲骰子的百家樂，錢在賭城不過只是沒有生命的硬幣。

我們夫妻拖著剛下飛機的疲累，身體根本不知道自己是在地球的哪個時區，可是生意人最不能的就是掃大家的興。親愛的老公有最強的自我保護機制，累的時候兩眼放空，連VIP莊家都捨不得叫他繼續坐在二十一點的桌上繼續賭。

可我卻長的連夢遊都睜眼微笑，只想把換來的籌碼趕緊輸完可以回房間躺下睡覺。但公司同事可不放過看起來意猶未盡的我，「還說你不喜歡賭？明明玩的好開心…」

影后究竟是要責怪自己的高超演技？還是可以任性的甩頭就走？其實我從頭到尾都說不要來參展，全是我親愛的老公央求，難得的暑假陪他出差，而且有我參與整場都會更加熱鬧好玩。我的出差工作就是娛樂大家！

比我家還大的飯店房間，我說這叫公寓。

有自己客廳飯廳和小廚房。

書桌、按摩浴缸和蒸氣室在我們房裡通通都有！洗手台不是併排而是面對面兩套…

白天工作晚上也沒得睡的我夜景日初盡收眼底~~

從森林小鎮到公司，我就是出名的派對女王。只是，我很會做這件事，不等於我喜歡做這件事！

只有我們三人的晚餐，CEO結帳時看著帳單楞了幾秒，「這大概是我付過最少錢的三人晚餐。看到一個人低於100美金的消費好不習慣…」

「因為我們不喝酒也不點飲料，食物點剛好吃完的份量就好…」我翻著白眼。講過幾次我們夫妻不愛喝酒，每次公司聚會非要開好幾百美金一瓶的酒，好像這樣才能展現請客的誠意般。終於在只有我們的時候可以大聲說，「不要再點酒強迫我們喝了！」

誰不愛更多錢？

現在的我總是很大聲地、舉起雙手，「我！」

換來的多是一陣訕笑，「最愛錢的最大聲。」「你根本忍受不了有限資源的生活痛苦。」還有另一種說法是，「你還沒享受到更多錢的快樂。」

我不是不愛錢，我只是無法說服自己為了要更多的錢，得把我喜歡的事情、生活全部換走。我也無法被說服，得到了更多的錢後，我就會喜歡未來有私人飛機的新生活。我已經不喜歡從去年到今年的生活，為什麼未來我會更喜歡繼續往這個方向去的新生活？

錢最是一種「交換」才會得來的交易。

過去，我們夫妻努力工作，賺來足夠支付全家在快樂和金錢中好不容易找到的平衡點。所以我們好快樂！

現在，就像吃完的夜市的我們又被拖到茹絲葵，勒眼牛排加龍蝦頓時變的一點都不可口，原本相親相愛的模範夫妻一口都吃不下。

終於結束當兵一樣的出差，我的委屈全在飛到西雅圖，看到小麻雀搬進新家五天，整間公寓連地板全是雜物，完全沒有空間可以走路的混亂引爆…

母女大吵一架後結束在我的調頭就走。

我也完全忘記，小麻雀從宿舍要搬出來獨立生活的小故事。但我記得自己好生羨慕美國父母開心的到大學幫畢業生搬家，單純享受一家人參加畢業典禮的團聚時光。我們看起來也是在做一模一樣的事，幫小麻雀搬家，只是紐約距西雅圖3800哩，從這家搬到那家的複雜度硬生生的比歡樂美國人高出好幾倍，行李得一直不停的秤重。加上畢業後搬出學校至下個家，也因為小麻雀想要最後一個暑假，這堆家具和私人物品還要多點停留。

那個星期我天天追著她，「你明天的行程是什麼？什麼時間可以收行李？」我覺得自己從音樂會前就呈現備戰狀態，一直到畢業週還在打仗。

「我們早上七點就要在Bar集合。」小麻雀果然認真的跑讓我追，她的行程好美國，完全是一種我從沒聽過的大學生活。

「什麼Bar七點就開門？」我想的是那她哪有時間搬家？

聽起來又是一個美國大學的特有傳統，「學校附近的酒吧會在畢業典禮當天一大清早便開始營業。讓這群畢業生喝個痛苦！」這些上學都起不來的學生，畢業當天一定七點全在酒吧準時報到！

小孩這麼豐富好玩的大學生活，爸媽肯定是要付出代價。

小麻雀怎麼不知自己收不完行李，她使出拿手絕活，直接找上大房管家。姊妹會大房星期五下午五點關閉，管家媽媽特別允許小麻雀住到週六畢業典禮後。我們一家星期天返紐約的機票，這樣的寬容給我們多了許多方便，只要在上飛機前把東西清空即可。

我只好拖著小麻雀去買一張禮卷給管家媽媽！

小麻雀的房間在三樓，滿滿的行程和不知為什麼她一個人有那麼多的東西，終於還是讓我沒有困擾的在大房破口大罵！我想起森林小鎮的家長總說，全鎮都知道你對小孩的嚴格。整棟姊妹會正在搬家的家長和小孩，全都聽見一個外國人，口操奇怪語言超級大聲罵小孩~~

為了不讓自己陷在只剩媽媽、老師、太太、媳婦、老師…工作的深淵，我給自己安排了西雅圖Google辦公室的參訪行程！

幸好年輕時人緣很好，去哪都有好朋友願意分享職場點滴。

Google好氣派！辦公室大廳放了一平台鋼琴讓員工可以隨時彈琴！

吃不完的零食

自助餐提供的早餐和午餐也非常有水準

數不清的休息室、娛樂室、還有睡覺房

風景也美

看起來像家庭主婦的終於可以拋家棄子的開小差行程。對於正在拓展中的台灣辦公室，任何學習都可以把公司帶到更好的方向。只是我累成這樣，完全壓不住心裡不平的尖叫，為什麼自己需要做這些事？

以前，六月音樂會後，我可以有三個月的時間，沈澱整理自己的人生，好好回憶學生音樂會前發生了什麼事？專心享受音樂會後的暑假休息時間。

今年從開始籌備讀奏音樂到今天，除了自己的音樂會、學生音樂會、補教工作之外加上台灣辦公室工作，我幾乎不記得自己這幾個月，是如何度過每一天。

我差點忘了，我們夫妻一回台就遇上颱風，打亂我們一群人、好不容易興沖沖安排好的打牌計劃。台北牌腳已請好假，等著週五不上班的台中組北上，打個十小麻將後再搭晚上高鐵回台中，來的及星期六早班的門診即可。

這是我們的家族傳統，一群人聊天、吃飯、談心…，幾乎已放棄所有朋友的我們夫妻，這大家庭最重要的文化再忙都要繼續維持。我人還在美國就開始安排，整個暑假的麻將賽事！

門診不能停，但我的音樂會因應颱風決定延後，所以我們台北組多一天的緩衝，只要在高鐵停駛前回到台北就好。

這種時候，做出準確的判斷對我們夫事這種什麼事都想做的人非常重要。

和颱風賽跑的我們，真的在高鐵停駛前的晚上跳上火車。

我們包車回台北耶！全車廂只有我們夫妻兩人~~

如果不是如此瘋狂，就不會有這麼特別的經驗。

我也差點忘了，回到台北家裡，發現一整袋打破的杯子。

這個家發生了什麼事嗎？

上一趟我才辛苦從紐約扛回來的杯子為什麼變成這副模樣？

我猜是藝術家打破的。如果是模特兒，她早毀屍滅跡，最好我忘記根本沒想到要去找杯子。

小麻雀猜，可能是晾碗架整個掉到地上，所以一次全破了。

結果藝術家慢條斯理的解答，「他們全是在不同時間不小心被我打破了。但是為什麼晴晴你只把自己打破的扔了？沒把我打破的一起扔掉呢？」

除了森林小鎮，我最愛的就是這群無厘頭的家人。

暑假，本來是我最美好的休息時間，現在道別森林小鎮 – – 暑假快樂的背後，是比平常上課更多的工作，是說也說不清的非我選但是我們選擇的公司生活。

二十五位員工的新創公司，不可能群龍無首還可以運轉順暢。整裝換上套裝前的飛機上，我想著這個月除了軟體開發外，需要完成的工作。首要任務是團隊信賴的建立，雖然沒經營過公司，但舊團隊和新團隊若不能整合，會變成一間公司兩個派系，再怎麼想放假休息，我還是違反了自己的意願，決定利用這個月完成二十多位員工一對一談話。

計劃半小時的對話，結果短的一小時結束，聊上兩小時員工的不計其數。我很嚴厲嗎？我覺得自己嚴格但溫柔。面對五位男員工的眼眶泛淚或放聲大哭，我不知要感到驕傲，是有讓人放鬆然後傾吐的特異功能？還是動輒把人嚇哭還不自知。麥可是除了模特兒外最年輕的員工，對話開始時積極想表現，我的心裡一度懷疑這個自負過頭的僱用是否正確。薑還是老的辣！十分鐘不到，我不知自己碰觸到他的哪一點，眼眶一紅後的他哭的一把鼻涕一把眼淚，幾分鐘前的武裝卸的徹底，像極了小麻雀坐在那，只剩對於未來的不知所措與充滿無助。照顧生病的阿公阿嬤、憂鬱症女友與新工作的多方壓力，我感覺自己根本是心理醫生坐在這。

「不要晚上工作、要吃健康、要去運動、要找朋友…」更像一個媽媽在教小孩~~

三十多歲台大畢業的傑克，上一份工作被資遣。去年二月份公司成立時，我們發過面試邀約，但得到他的婉拒。年底他又寄了一次履歷，心細如我一秒便發現這是那位不願前來面試的工程師。結果工程師們面試後對他的評價不高，但我們夫妻決定再給他一次機會。

任用幾個月後的一對一，我開門見山的開始了這回絕與再任用的故事。他絕對沒想到、甚至不知道、不記得，自己其實回絕過我們公司。不過，他誠實的面對一整年找無工作的窘境，最後回到原點的心情。我想，他已經信心全無。

說也奇怪，在這樣的情況下，聰明絕頂的他腦袋雖動的快，可是工作起來卻只願意出三成力。結果明明是個思想家，表現卻並不盡全力，靜觀其變的態度讓成員都不滿意。我覺得自己像莊子！不愛辯論可是得火力全開和他辯論，直到兩人筋疲力竭，趴在桌上的他吐出一句，「好久沒這樣講話…」

他的自我保護機制告訴他，不要盡全力就可以為再被資遺找到一個好理由。

我的中心思想在只要你盡全力，為什麼要擔心被資遣一事？

我看見他在對話後的慢慢轉變，和改變後的找回自信。

「你為什麼天天把員工弄哭？」親愛的老公啼笑皆非。

「我真的不是故意的…」工作的部份確實半小時就能夠聊完，我覺得自己花了比較多時間在傾聽每個人的生命故事。不過，這也不是我的本意，我比較想可以每天準時下班，好好在台灣享受道地的挫冰、夜市小吃，可是，一個月下來，除了Uber Eat，就是和員工配著淚水的中餐和晚餐。

傑西卡也是直接了當，「我和男朋友分手了…」

「你還好嗎？這樣有辦法上班嗎？」我柔聲問。

「其實我已經在辦公室偷哭了一整個月…我準備要搬出去了。」不到三十歲的她不過比宇眉大了幾歲。

我的一對一，根本是在聽弟弟妹妹們的心情故事。CEO極有風範，聽到員工天天哭，「這些細節我們不用知道沒關係，你讓他們和你保留這份隱私對話。」

友友是年紀較大、學歷在公司屬後段班的工程師，可是他的開發能力沒有問題。半年過去，他的表現遠落後其他員工，CTO不得不提醒他這個殘酷的事實。這次，他坐在那，好像終於等到可以聽他說話的我，一吐滿腹委屈。

「工作這麼多年，我第一次被老闆說表現不如預期。」聽起來，過去的他不管在哪工作，都是穩坐第一把交椅。現在，他們這組再加了另一位工程師，寫程式的速度才終於趕上CTO台大資訊的學弟一人。

「以前公司裡，可能會有另一位A和我一樣厲害。現在這裡的每位成員，都比我以前公司的A還要厲害…」過去，他總是最後一位離開辦公室的員工。所以雖然他的開發速度比較慢，但我們知道他是認真的。

「那你每天還是最後下班的嗎？」我試著轉移話題、想著如何安慰他。

「早就不是了！現在新的這一批年輕人，每個都比我晚下班，最可怕的是，即使晚上回家，他們大家還是繼續工作。每個人都好拚！我覺得自己開發速度趕不上大家，工作時數現在也跟不上大家，我已經不知道自己可以怎麼辦了…」原來團隊太強還會有這種壓力，我替他感到委屈。

我看著他紅著眼眶，「沒關係！我們一起想辦法。既然程式寫不贏別人，我們拿你最強的特點去和別人拚…」

過去，他覺得自己最強的武器是寫程式，但我看到的是他有過人的溝通能力。「不如寫一半程式就好，你拿另一半時間去當專案經理…」

每位員工的問題都談進我的心裡。我大膽的給CTO建議，「給他當設計部組長！降低他的寫程式壓力和期待。這樣說不定可以發揮他其他長處，反而對公司的幫助更大…」

我安撫著舊成員，也傾聽新成員的心聲，他們對於這個新成立一年的公司有許多期待，如何不讓他們失望的離開，是招募結束後最難的課題。

所以，我們來個運動日吧！

我希望，淚水與歡笑，同時可以存在，我們的新創團隊！

辛苦你了，茹小姐！

去年開始的辦公室租約，2026年7月31日到期。

「怡茹，我們辦公室位置不夠了…」平均大概只有三十歲的員工們，像一群弟弟妹妹般。

「怡茹，台北辦公室該是時候要換成我們自己的，看是要買還是要租？到了一個數字後，買下自己的辦公室會比承租還要划算…」CEO也是小我四歲的弟弟，數學很好。揉揉額頭，我不知自己何時開始，得一肩扛起這麼多人的責任？

回到台灣已是6月底的我，如何面對7月31就要到期的辦公室租約？茹小姐的搬家公司，只能在台灣繼續搬家。

辦公室搬家和我家搬家，是不同的兩件事。雖然辦公室搬家時我無需親手整理，但在時間有限的情況下，得找到塞的進全部員工的辦公室，又是另一個挑戰。

共享辦公室聽到才成立一年半的我們辦公室又坐不下，簡直樂壞。「我幫你們做一個可以容納33人辦公室的規劃，只是要搬到旁邊另一棟更新的辦公大樓。」說的好像在旁邊，根本就到建國北路民生東路口了。

我不要，我只要待在這一棟。

（照片看起來又在比手劃腳的罵人了）

業務發揮三寸不爛舌，試圖說服我集合三間辦公室的好處。但我懂她一定是有另一棟樓的業績壓力。

我怎麼不知集合成一間大辦公室更好？我只是還不想搬到別棟離我家更遠的辦公大樓而已。但在辦公室有限的這棟大樓，如何把別間公司擠走，把我們自己留下且換到更大間的3間辦公室，就是大家各憑本事，看誰和共享辦公室交情好，搶的到有限資源了！

我其實也默默走出共享辦公室，就像CEO說的，也許該是找自己辦公室的時候了。而且，萬一我搶不到辦公室，事情也是得有其他解法。隔壁是一棟剛新好的全新大樓，九十幾坪正好可以容納我們三十多位成員的辦公室，月租要價七十多萬。共享辦公室的高樓層也有一間實坪100的辦公室，開價也要四十五萬。

從沒想過我的人生，曾幾何時開始要處理這些根本超過我能力範圍的事情？這是第二個暑假，我感覺得自己好痛苦。

自己租下辦公室當然好！聽起來大器又成功！但除了找到辦公室，還得裝潢和買家具，誰要去弄這些事？我實在沒有勇氣往自己肩上攬更多事情，我自己還有九月已報名的七十位學生得煩惱~~

看了幾間附近新辦公大樓後，「先簽半年合約，把現有的三間辦公室，換成更大空間可以暫時容納接下來幾個的員工人數。下一步整合到共享辦公室的一間大坪數辦公室，未來才考慮自己的辦公室。」我們夫妻下了結論。

如何讓現有的每位員工都能選到自己喜歡的新座位呢？

傑克建議，「用線上選位。」工程師什麼都愛用電腦。

「不要，我要用尾牙的那個籤筒抽。」補教名師就愛抽籤。

「機率是一樣的！」傑克試著說服我。

「感覺不一樣。」茹小姐到哪都是盧小姐。

我讓最早加入團隊的五位員工保有選位優先權，接下來進入抽籤選位。氣氛簡直像尾牙般熱鬧，樂得連共享辦公室的櫃檯小姐都讚，「你們公司實在太好玩了！」

「我想在回美國前搞定搬家這事，7月31是我最後一天工作日。」共享辦公室塗油漆的速度比我做決定換辦公室的速度還慢，油漆未乾所以選好位之後的搬家得分兩個半天進行。二十多位員工多很認真，沒幾小時我們已可以點交新舊辦公室。

從紐約一路到台灣，我這間搬家公司，跨國經營的生活格局，實在已經不是任何人能夠理解的了~~

接著小麻雀築巢後，終於來到茹小姐搬家公司。

我認為小麻雀應該六月畢業典禮結束就開始工作。但新世代畢業生認為，最後一個暑假一定要過完才上工。

我沒有太大堅持，但為了要有這個暑假，我們一家付出很大的代價，搬家、搬家再搬家。一家三人連同阿公阿嬤在西雅圖的畢業週，親愛的老公沒能休息，除了早晚都得工作，空檔還得帶父母出門散步。我也沒得喘氣，明明才辦完音樂會、得準備七月的兩場獨奏會，還得幫小麻雀打包、搬家。

我完全沒好氣！因為早從四五月開始，我便耳提面命，「搬家是大事」，尤其小麻雀將要面對的是從此轉大人的獨立生活。我只能說，從紐約搬入西雅圖校園的小麻雀，過著太舒服的宿舍生活，學會了有人掌管吃住而且不用張羅家具的半獨立生活，她沒有真正了解，什麼叫未來的生活每件事都得靠自己。

是以，搬家一事她完全沒放在心上，覺得媽媽總是小題大作，一天就可以做完的事偏要恐嚇她成3個月。

第一次踏入姊妹會大房，我開了眼界姊妹會生活的真面目，像極了電影 Gossip Girl – – 花邊教主的上流社會。我除了更加了解和我從小長大完全不同的美國社會，也再次懷疑把下一代教育成這樣的美國人優點在哪？

一切思緒在看見小麻雀成山的私人物品，僅僅收了半個行李箱，我的理智線不用半秒變斷的徹底，這和ANO小時候，兩個月的暑假，直到隔天就要開學的前一天才發現日記只寫了五篇，有什麼兩樣？

我們得想動用兩台車，把小麻雀的東西螞蟻搬家法，慢慢移到朋友家。

車庫從這裡到那裡，全是小麻雀的東西。

同時間穿插了全校的大畢業典禮。華大是個全校連碩士生加起來共有五萬七千人的大學校，茹小姐的搬家公司得在夾縫中求生存，塞車中來回不知幾趟才完成搬家，真的又是一種別人當我們全家團圓慶畢業，我啞巴吃黃蓮有苦難言。

但這樣的場合確實會看到美國人的家庭力量，完全印證我推翻自己從小被教育美國人多是小家庭的錯誤觀念。

偌大的體育場被畢業生家長擠的水洩不通~~

茹小姐搬家公司不只要幫女兒從西雅圖搬進搬出，還要從紐約準備鍋碗瓢盆，讓未來得自己下廚才有飯吃的小孩做準備。

「為什麼不在西雅圖全部重買就好？」我當然知道這樣最簡單。可是我知道還沒做好心理準備，小麻雀的第一份工作，肯定不夠養活自己便要開始花大錢的新生活。親愛的老公和我最不想的就是養出一個未來的社會問題！

雖然我們夫妻還沒到達錢多到什麼都可以用金錢解決的位置，但我們的忙碌和混亂生活確實已讓我體悟，為什麼有父母真的沒時間教養小孩，只能拿賺來的錢寵溺下一代，最後創造了富二代的問題。

也許是我們夫妻仍停留在一直以來節省的生活習慣？也許是我們還沒成長到CEO常提醒我，叫CTO要懂的花錢買時間新生活方式？也許我們夫妻就是想選擇原來最單純的生活方式？

我不知道答案！

我只知道這兩年之中，我們的生活充滿變動，小麻雀畢業、公司幾倍速成長、台灣紐約西雅圖兩岸三地，我的每一天無法思考，只能試著從100件事情中挑出最重要的十件完成。森林小鎮的街坊鄰居說，「我們不知道你要怎麼做？但你總是可以想出辦法…」

學校的貼文出現看向父母所以笑容可掬的小麻雀，和茹小姐搬家公司的狼狽真象，完全文圖不符。

雖然我的生活苦遠大多於樂，但仍有許多可愛小故事天天上映。

台北的租屋處除了我們一家，還有兩位嬌客，模特兒和藝術家。和眉眉同樣年紀的她們，每一個都亭亭玉立。模特兒與我們同期入住，她的人生哲學是可以躺就不坐，可以坐就不站。可是好奇怪，看起來漫不經心，她不只成績好、人緣好、工作能力也強。

去年公司成立，我延攬模特兒為公司助理，含金湯匙出生的她根本不缺這份薪水，但她非常樂意工作。隨著公司成長，模特兒的管區小到訂便當飲料，大到我們25個員工的招募、辦公室會計…她一個人包了台北辦公室所有內勤。神奇的是同期她還有另一個新加坡公司半年的實習工作。身兼數職的她和小麻雀一樣是旅遊達人，大四結束延畢了半年，把自己送到瑞士的洛桑學院做交換學生。

為她開心的同時，我這位公司經營者頭痛不已，去哪找一個可以把公司大小章都丟給她也不用擔心的員工，又要聰明到可以和遠在紐約、有十二小時時差的我工作？

模特兒不只聰明伶俐而且貼心。親愛的老公和我忙的天昏地暗，第一次從紐約風塵僕僕回到租屋時，模特兒已把床單枕頭套換上、連同毛巾全部換新整理好，我的震撼多於感動，從沒期待過一個孩子會這麼周到，把每件她可以的事都完成。

藝術家去年大學畢業後，先到荷蘭交換學生半年，也在今年回到台灣。在台北找到工作的她，成為我們第二位室友。姊妹兩從小暑假就是在森林小鎮長大，可以在一個屋簷下生活，親愛的老公和我雀躍不已。

不論再親近的人，只要生活在一起，都需有磨合期適應彼此。模特兒和我們從工作到生活，我覺得她和小麻雀是世界上最懂我的兩個下一代。

藝術家是新室友，加上又是「藝術家」，一起生活後我完全了解模特兒說，「你不會想要公司有兩個Lewis」這句話的意思 – – 我曾想把藝術家延攬接手模特兒的工作。

（一起到大巨蛋看球賽）

身為「媽媽」的我，不論工作再多再忙還是會洗衣打掃。有時衣服不夠，我把髒衣服全放進洗衣機裡，等著孩子們回來換下髒衣服再一起洗。

坐在飯廳的我忽然聽到洗衣機已在轉動的聲音，我狐疑但不想讓人難堪，「今天髒衣服不夠，所以我在等你的衣服一起洗喔！」

藝術家頭也沒回，「噢~~ 我把你們的衣服拿出來了…」

我瞪大眼睛忍住笑意，這是什麼意思？所以她把我放在洗衣機裡的髒衣服全拿出來，只洗自己衣服的意思嗎？

藝術家之所以可以是藝術家，他們得要有和常人不同的眼光和巧手，所以思考邏輯當然和正常人不同。如果她有自己的洗衣習慣和堅持我絕對會完全尊重。

從小親愛的老公和我就知道藝術家的特別，她和親愛的老公幾乎是複製人，喜歡的東西接近，對事情的專注度，和對外界的不在乎，像的我啼笑皆非。誰會在大熱天的暑假在台灣煮綠豆湯來吃？小南門Uber eat 10分鐘就送到家。偏偏他兩開心的煮了一整晚綠豆湯，尖叫了好幾次滿出鍋的綠豆，然後一起期待明早冰好的綠豆湯。

（她們比啦啦隊還美~~）

隔幾天我再試一次，「今晚我會洗衣服喔！」我提醒藝術家我已放在洗衣機裡的衣服。「我已經把你們的衣服都拿出來了…」她在洗衣間喊回來。

「你知道我們可以一起洗厚…」我超想笑。

「我知道！可是我不想…」模特兒聽到藝術家的回答放聲大笑。

「沒問題！」我也笑了出來！

（一起看電影）

原來我覺得理所當然的幫忙，在別人的世界裡，可能是干擾或不便。新室友讓我學會了從沒想過的一課！

為什麼長大的她們和小時候一樣可愛？我太喜歡模特兒和藝術家了❤️

公司成長的同時，我也不手軟的讓她離開。

台灣公司成立至今的不到一年半，這是第三次，我們讓員工離開。

雖然音樂會們占據了我五到七月的大半心思，但我的雙眼還是緊盯著五月四日報到的幾位新員工。這位新人從一開始的任用就引起我相當的注意，故事從二月開始。

軟體開發除了要有技術好的工程師，還需要設計師和產品經理才算全面。當工程師都到位後，其他員工也陸續補齊，我們目前二十五人團隊更加完整。親愛的老公是一位出色的軟體工程師，但他不像我，可飾演各種不同角色，還可以一人分飾多角。他很會經營軟體團隊，但對設計師和其他部門的運作方式就顯得不善長。

是以第一批招募到什麼樣的設計師、什麼樣的產品經理，幾乎影響了整個工程團隊的運作，CTO放手讓他們全權負責。

雖然我是圈外人，但我去到哪意見都很多。對這樣團隊運作，我不甚滿意，「為什麼你的公司是二十幾歲的產品經理來經營和掌控方向？」我問的一針見血。

（綠創科技、金石堂和春大直的老闆好給面子）

「軟體本來就是這樣做。」每次他講不過我就會搬出我的不專業。

我一個字都不信。「是這樣做沒錯，但你一個超強的工程師團隊讓最資淺的員工來決定方向，怎樣都無法說服我。」

我們夫妻感情甚篤，但絕對不是一起工作的時候。CTO常常無力招架我每天一百個強烈建議。

新一波的招募，我不僅插手，還堅持了組織的重整，「如果你沒分配好工作，我們無法運作新增一倍的組織。」既有的資深員工當然被付與更多責任，但我想的是招募更多資深員工來換走「負責」的工作，讓原本資歷較淺的員工回到被分配工作的位置。

這事可不容易。從招募開始，這群腦袋和親愛的老公一模一樣的工程師，理所當然讓幾位資淺員工加入招募，產品經理需要去面試產品經理：設計師去找設計師…

我根本來不及反正CTO這莫名其妙的觀念，更別說可能是被潛移默化的工程師們，或本來就這樣想的一群人。

「我本來就談好南茜，當初是你選莉莉，因為她在美國念高中大學。我直接去把南茜談來工作就好…」說的好容易，其實我們那時婉拒了南茜，現在我厚著臉皮又要去把她挖來工作。

只能說，我們留給人家太好的印象，運氣很好的遇上後來沒看到更喜歡的工作，南茜一接到我的電話，立刻決定跳槽。

完成一切程序，CTO通知同樣職務的莉莉。「我不知道新進的員工和我合不合，你可以她的履歷表寄給我嗎？」

我在還電話上，聽到莉莉跟CTO的對話，分神回頭搖了搖手。CTO該快時超慢，不該快時特快，「寄了寄了…我已經寄了！」

掛上電話，我幾乎是破口大罵，「你這人有沒有問題，莉莉憑什麼跟你要別人的履歷，你又怎麼能把這種東西隨便寄給別的員工呢？」

人的專業能力固然重要，但要經營一間公司時，做人的能力比其他都還重要。CTO被我罵的狗血淋頭，但我心中有了警覺，對於莉莉推薦也要來工作的小玲也有了點關注。可以肯定的是，整間公司除了我，沒人了解這些不到三十歲的員工可能沒有能力問題，卻有職場倫理不到位的問題。同時，我強硬的把經歷較不足的員工請出招募團隊。事實是我打一開始就沒邀他們，全是員工自作主張，發明產品經理面試產品經理、設計師面試設計師這招，然後CTO也沒意見。

我沒有覺得年輕人就是要恭恭敬敬，但我認為一個團隊要能夠運轉的好，每個人都要各司其職，而且得相互尊重，多頭馬車絕對會是一盤散沙、成不了氣候。年輕員工的氣焰高張，我自己也年輕過，尖酸刻薄和不可一世的態度，隨著視野和世界的打開，升華為另一種能力。當然，有更多人直接長成井底之蛙的頑固。

最後小玲和頂大的南茜都成為我們的員工。

3月31日的報到通知寫的清楚，當天應繳文件包括銀行戶頭，5月4日報到時小玲說她家裡有事，沒有給出戶頭，選擇了中午時間去銀行開戶，是以錯過了迎新活動。

我給了她足足一週，5月12才問模特兒，「小玲銀行戶開出來了嗎？」

「沒有！我昨天才問她！」所以我親自寄了e-mail再問一次。

「我已經跟助理說過我家裡有事，戶頭在附件。」5月13小玲回我，此時附上了銀行帳戶。

也許，她覺得自己一點都沒錯，可我從這時開始，就用放大鏡盯著她。

上班第三天，小玲寄出自己五月將有好幾天的請假日期，當然，她的理由非常充足，小孩。CTO二話不說，批~~~

接下來小孩生病完換小玲生病，我們什麼都沒說，一批再批每二週就來一次的假單，但開始我交代員工幫忙記錄小玲的出勤。說好五點要離開，八點會到辦公室的工作方式，我不覺得這兩個月除了不停的請假，她哪一天真正上滿八小時的班。

其實我們真的是責任制，只要員工把交付工作高標準的輸出，遠在天邊的我們誰有空管你？

壓垮整件事的最後一根稻草是我回來後的一對一面談。 一下飛機的星期四晨會我宣佈，「我會給出九個『半小時』，從下一週開始，每一位新進員工上系統預約時間，第二週開始前一批11位員工的面談。」我的暑假一點不輕鬆，音樂會和二十位員工的一對一面談交織進行。而且說好了半小時，結果每位都談兩小時。

星期五，除了小玲以外的八位員工全預約好我的時間。

星期一，小玲請假，我也開始了面談。

星期二，我看到最後一個時間沒人填。

星期三，小玲忽然想到，送了一封e-mail給我，「我沒有看到可以的時段，請問你明天早上10:00~12:00有空嗎？」

我真的不知道，現在是誰在配合誰的時間？可我很確定，這事換成CTO，他會想也不想就說，「可以！」

偏偏我不是這種人，三十歲的她不是沒有工作經驗，真的只有我一個人覺得這些行為通通不行嗎？

銀行戶頭沒準時開出時，我就打電話到總部給人資長，把故事說了一遍，「是我太嚴格了嗎？」

「Let her go！」人資長簡單明瞭。

「但CTO還想再給一次機會。」人資長和我一樣知道CTO是好人，「我們公司不需要這種員工，這完全不是能力的問題。如果一位新進員工的表現如此，過完試用期的工作態度不可能變好。」我其實完全同意人資長的話。經過兩個月的觀察，我更確定此人不宜久留。

但，難題回到CTO身上，「你為什麼一直給我壓力？」講不過就換身份，變成老公罵老婆~~

「會放颱風假！這是是老天給你的禮物，三天連假回來大家都忘了這事。」我主張颱風前的四點資遺她，今天是最後一天。

CTO選擇溫馨感人的音樂會後，才是腥風血雨的那天。

我常問自己，為什麼要活的這麼累？

（但我看起來不怎麼累）

學生和家長，在音樂發表會完，祝我有一個放鬆的暑假，以為我終於可以不用工作，享受在台灣與家人的相聚時光。他們不知道，7月我還有兩場音樂會；他們也不知道，回台灣的我還輔佐親愛的老公一直長大的台灣辦公室。

曾經，我真的有暑假！教學八個月休四個月，雖然工作時強度高，但換來一年四個月的假期，實在沒半點怨言。

這兩年，我根本沒有了自己。暑假，只是換了工作場所和對象，繼續工作。學生變成同事；森林小鎮換成台灣；琴房變成辦公室。

抵台飛機是6月25日早晨五點多，我們夫妻回到家後放下行李，馬上準備十點鐘的公司全員晨會。換上套裝的我像極了穿著Prada惡魔的女老闆，人還在美國就送出了提醒大家開會的e-mail，「早到就是準時；準時就是遲到；遲到是不被接受的！」 如果剛下飛機的我都能準時抵達，誰還有晚到的理由？

我笑咪咪的向大家問好，「你們都好準時喔！」

「我們不敢遲到！」員工也回的老實。

「我們怕被罵。」他們很像在玩文字接龍。

我笑了出來，去到哪我都是同樣的嚴格和溫柔。

「七月的公司目標是建立團隊默契與情感。」面對從十二位員工，一下倍增至二十多人的團隊，過去大家庭式的工作模式得從頭來過。我沒經營過一間公司，毫無頭緒這事到底得如何執行。面對二十多張年輕的臉龐和這麼多家庭的生計，我不覺得自己有什麼選擇權，除了和親愛的老公雙肩扛起這份責任。

規則講清楚，這是我在森林小鎮經營音樂學校的心得。全世界的人都愛遲到，可是我沒有時間等人，只好要求和我一起做事的人準時。台灣人不用e-mail做事的習慣，是我得教會員工在外商公司工作的第一要件。

接下來才是福利！老闆不在家的公司根本沒有福利可言，我其實不知道這群這麼優秀的員工為什麼願意屈就在我們這間小新創？所以回台灣的這個月要補給員工。聚餐就在第二天中午，人還沒回台灣我已向餐廳經理要了一個房間。只能說我有特異功能！新東南的店長這幾年直接成為我少數的Line朋友之一，她說這樣好做事。

我列下了每週一次的教育訓練時間，排出了公司聚餐地點，給了一個Happy hour的下午，歡迎有興趣的員工前來聆聽音樂會，還準備了回美國前把員工拖出辦公室的「運動日」。

去到哪都把一群人搞的團團轉，是我的看家本領。

這些事全穿插在兩場音樂會之間，同時間我還進行著每一位員工與我的半小時到一小時的一對一面談，總計二十位。

別說這行程看的頭昏眼花，我跑起來也暈頭轉向。

越是混亂的生活，越要有自律的步調。我規定自己繼續晨跑，身體第一；每天一定練琴一小時，準備音樂會也沈澱靈魂。既然已自願演出穿著Prada的惡魔，我這位最佳女演員就在辦公室好好發揮高超演技，兼職業餘音樂家，順便繼續我大家庭總經理，一人分飾多角的奇幻人生。