「為什麼公司才開始經營不到半年，就有員工旅遊？」我被問了不下百次。
「因為我最怕的就是，好不容易找來的員工，一下就不想做了。」好幾位老闆朋友親身分享，台灣年輕員工不好找也不好留。我的惡夢就是員工留不住，CTO再厲害也無計可施，他的工作做不好，我們一家肯定會受到連帶影響。
所以，我得到的結論是只好寵員工比寵小麻雀還多，想盡辦法讓他們超喜歡公司，最好每個人對工作都全力以赴、使命必達。
（百忙還是得抽空關心大學班導）
雖然人數不多，連同家屬也是十多個人。一群人要去哪玩？怎麼玩？暑假不管去哪都得搶車票、機票、搶房間，這事絕不是暑假再來安排便可以完成暑假旅遊。時間往回推，確實是在準備音樂會同時也得準備員工旅遊。
我的生活手忙腳亂、多頭蠟燭，始終如一，只是變本加利。
幸好我有超級員工「模特兒」小姐！她是聰明、美貌、個性好兼具一身的完美例證。不知何時，學來了和我一模一樣、可以同時做好幾件事的一身本領。除了政大雙學位，她婉謝了優沛的正職工作，因為模特兒另外拿到三個暑假工讀的工作機會，其中還包括了迪士尼公司。模特兒選了一個半年為期的工作，「我還可以繼續兼職優沛工讀生。」除了把自己的荷包裝的飽滿，才大四的模特兒已也成了CTO和我的得力助手。
十多個人的員工旅遊，從行程、團體火車票，到花蓮後大巴士接送、飯店，模特兒一人包辦。我擔心她課業和工作併行，「找旅行社接我們案子完全沒問題。」明明是含金湯匙出身的模特兒卻是精算師，坊間打聽一輪， 「旅行社收費太高，我自己來就好。」
其間還有一段插曲。原本，我的計劃是家庭旅遊和員工旅遊結合，既然都要辦了，大家全部同行。我可以一石二鳥，又顧員工、又陪家人。差別只在員工玩兩天一夜，家族玩三天兩夜。只是要把家族旅遊的房費另計，火車票也得另外購買。
說的容易，執行起來可不簡單。我當然知道這事的困難度，只是回台灣的時間有限，過去可以放暑假日子結束在台灣公司開始後，我只能把時間壓縮再壓縮。人在森林小鎮的我，又有音樂會和公司行政職在運作，哪管的了旅遊細節？模特兒一人小兵立大功，偏偏她安排好每個細節，買好車票、訂好飯店後，台灣政府公布了大罷免時間，好巧不巧和我們的員工旅遊直接撞期。
剛起床看到這消息，我搖醒親愛的老公，「請你立刻問員工，我們要改期還是要照走？」最後，員工決定如期，但家人第一時間決定全數留守大罷免崗位，模特兒只得把全部的訂位重新處理。
好不容易到了出發前，我們的二號員工Bryan，又丟出了一個小小難題。Bryan三月底到職，是除了CTO以外年紀最大、認真又負責的好員工，也是公司唯一結婚有小孩的好爸爸。大家庭的他，上班沒幾天便遇上外婆過世，請了好幾天的喪假。兩個月後的員工旅遊前，又接到另一惡耗，外公過度傷心也跟著離世。除了哭紅的雙眼，我們都知道Bryan的二次喪假請的非常不好意思。只是，這也不是他的錯！
「本來四歲女兒要留給父母照顧，現在的老人家的心情和狀況都不好，我們得把孩子帶去花蓮。」Bryan已想好解法，「火車票已買不到和大家同一班次，所以我幫全家買了前一班7:20出發的火車，到花蓮和大家會合。」
他一點也不麻煩，只想請公司把他的團體票退掉，重新買的車票他準備自付。
（事業有成的朋友家人，除了CTO，全是CEO和院長）
是我自己看他本來可以好好享受的員工旅遊，變成除了痛失親人的心情尚未平復，還要自掏腰包兼帶小孩，而且得一大早出門，帶著全家在花蓮等上兩個小時。仔細加減一番家族旅遊的票後，我想出了一個更好的辦法，「我們總共只多出一個人。你退掉兩張票，可以省下 1000塊，我去坐那一張早班火車，你們全家就可以和其他員工同行，這樣不用那麼早起、又可以和大家一起…」
Bryan很不可思議的看向我，「你一個人去？Lewis不會想和你一起坐車嗎？」
也太小看我了！只不過是一個人提早到花蓮兩小時，有什麼困難？而且，早起就可以換到兩小時的獨處，我簡直要飛上天灑花！這是老天爺送給我最棒的禮物！
天底下沒人能懂，我對獨處的渴望。跳下火車，看到湛藍的天空，和得走到地下室才能穿過月台的老舊火車站，我像小麻雀一般，高興的左顧右盼東張西望，感動的眼眶全溼。
今天，是這趟回台灣出差行最棒的早晨！
