原來，這個冬天大蘋果是從1971年來，最冷、最長的一個冬天。新聞證明了我以為只是剩一人孤軍奮戰寒冬的厭世感。真的不是錯覺！每晚像起來確定嬰兒還有呼吸的新手媽媽，我已經兩星期不只無法一覺到天亮，是半夜巡邏遊走全家，檢查是否每隻水管都還在呼吸。本已夠差的皮膚，在CTO的工作和寒冬雙管齊下的肆虐，我的台詞已改成如果可以睡著，我不用再醒來沒關係。但，病入膏肓的病人好神奇保有一張吹彈可破的臉部肌膚。
「媽媽你看起來超好！」小麻雀讚美一個月不見的媽媽！好像我說了大謊，編個生物製劑的故事來博取同情。
只剩我一人時，靠的是森林小鎮大家庭，共度難關。
「廚房熱水終於融了，但經過昨天的低溫，換冷水管結冰了…」兩個爸爸的家庭領養了三個孩子，和我特別投緣。每個星期天總要進來和我聊個兩句才要離開。
莉莉安的家庭最是貼心，兩個UPenn的爸媽不知為何小孩珍珠的腦袋像到小麻雀。明明我和珍珠分享的是百年老厝水管結冰，莉莉安送來的關心簡訊變成暖氣壞掉？但，擔心我們夫妻在森林小鎮變成枝仔冰的心意好溫暖。她不知道的是CTO早在溫暖的台灣吃香喝辣，只剩露薏絲小姐一隻枝仔冰。
所以很難找到心平氣和、可以坐在電腦前的日記時間~~
人物介紹：
艾莉絲：產品副總。在CTO未上任前是皇后區辦公室最高層。最近一年還兼總部企劃負責人，同時被公司提拔加入合伙人。
里歐：軟體經理。在CTO未上任前是公司舊產品的開發和決策者。CEO想將原本以銷售為主的公司轉形為擁有研發部門的多元公司，因此找了親愛的老公加入，開始全新的研發團隊。
當大家看到提油救火的艾登，左手打CTO，右手打工程師，CEO看到的卻是，此人冒死求救。竟有膽在全公司面前，講出這番話。是以認真安排要和艾登吃飯，好好聊一聊。
這事本不知怎麼傳到艾莉絲耳裡。九月份，艾莉絲主動找上CEO，分享關於艾登與里歐能力的高見。她說，「不應該考慮解雇里歐，因為艾登並沒有比較厲害，他只不過會用AI寫程式而已。」艾莉絲的結論是，里歐才是真正高人一等。
（我們這條街的溫暖派對）
這事CEO隔了好一陣，才用一種保留的態度跟CTO提起。
當場CEO反問，「你看得出怎樣的程式是比較好的嗎？」艾莉絲搖了搖頭。
CEO再問，「那你是如何判斷，艾登的寫程式能力比不上里歐呢？還有，既然你也不懂這些事，為什麼要進來躺這渾水？」
親愛的老公傻不楞登的回家後轉述給我，完全沒懂這對話的意思。我和CEO有著一樣精準的雷達，警報在心中立刻大作。
艾莉絲為什麼要這麼著急？
我聯想起，艾莉絲在艾登和CEO吃過飯後，還找上CTO詢問，「所以里歐沒事了對嗎？」
（住在DC的Lara – -小麻雀的好友兼我的鋼琴舊生，偶爾還是會回來看我們）
我恍然大悟，原來艾莉絲和里歐是一國的！「我不是交代你，不要跟任何人說你計劃要解雇里歐的事嗎？你一定跟艾莉絲提過。對嗎？」
CTO點點頭！
我的謎宮終於走出來，「因為，一直以來你把艾莉絲當成自己人，殊不知人家艾莉絲和里歐才是有革命情感的夥伴。這大半年來，就是他們聯手對抗你這位空降部隊。」看起來產品副總艾莉絲，從沒認為CTO是她的上司，雖然，CEO認為這件事不是理所當然的嗎？CTO就是皇后區辦公室最大的老闆。但，曾對著CTO說自己的老闆是CEO的艾莉絲，其實一直傳遞了「我不用聽你的的訊息。」只可惜CTO 沒有了解過。
可惜我頭緒理出的太晚，事情到今天，就是天真的CTO，從來就給我錯誤的資訊。這下我終於知道，為什麼我們在外面打仗，自家人也在背後打我們。人家不只沒有要聽你，人家還想把你的新勢力擠走！難怪前陣子CEO跟我說了一句，「新舊團隊這些人事就是難搞。」
有趣的是CTWife究竟為什麼介入公司高層和決策這麼深？
我想，CEO高處不勝寒，每天一定有該想不該講的話，想要找人討論、傾訴。CTW置身事外、又在圈內，這一年半來才會變成這麼奇怪的公司心理諮商師。
只是，有了警覺的我除了提醒CTO別再敵友不分，也很難在天下是別人打出來的氛圍下，改變現況。
「趕快把軟體做出來吧！等東西出來後，你才比較有立場講話。」CEO用了已故父親的信賴，無條件、沒由來對親愛的老公全權信賴，看起來公司有些員工並不買單，說不定反而群起攻之。
現下只能以靜制動，別無他法了。
（20年前後）
如果，中風又罹癌的朋友都可以在冬天為別人送暖，我們好手好腳、健康的每個人，還有什麼可以抱怨？
