森林小鎮的學生和家長，替我開心，終於可以回台灣一家團圓，與其他家庭成員歡度感恩節！
知情的朋友和鄰居，稍來的簡訊是，你們夫妻兩需要休息！他們知道，我是去出差，不是去度假。
攤開幾天下來的完成事項，我很佩服自己的腎上腺素加上永遠調不好的時差。
星期六清晨和眉眉幾乎是同時抵達台灣，我們確實享受了一家團聚的好時光，夫妻兩睡眼惺忪但也共襄盛舉了民歌音樂會。
工作從星期天開始。雖然眼前的餐廳軟體還沒個影，但醫生朋友聽到親愛的老公這裡有組軟體團隊眼睛發亮，「可以寫app嗎？」既不是銷售也不是工程師，「我回去問一下。」交際花的我，在大蘋果因為家人的朋友的先生，不經意聊上CTO新工作，也不知這叫自找麻煩？還是堪稱拓展未來事業版圖？引見CTO和聯合診所院長相識成為我第一任務。兩個大忙人只有週日有空！八字還沒一撇時先交個朋友，將來若有合作機會希望可以自然一點、水道渠成。
回台灣，我的身體會呈現一種，永遠是紐約時間，但台灣時間還是清醒的狀態。也就是白天工作，半夜十二點前睡個紐約回籠覺，接下來夜深人靜的整個半夜，還是我的工作時間！親愛的老公心疼也奇道，「為什麼你都沒睡看起來還是比我有精神？」
星期一9:30am晨會，連同CTO十二位工程師準時報到。為了讓討論更加順暢，上週我已先送出主題：「如何讓我們更好？」每位員工都有發表意見的機會和義務。模特兒是我的得力助手，「M One Cafe可以外送。」台北年輕人的餐廳推薦，沒有她我這外國人哪裡知道。一面吃著難得的西式早餐，一面開會比較沒有檢討大會的錯覺。我的目標是希望員工可以提出「問題」，讓團隊合作起來更順暢，可不是要來辦批鬥大會。
天生愛吵架也是有些優點！即使在這種忽然換跑道、被推上第一線時，站上台的氣勢一樣可以技壓全場。員工們不知是覺得有我撐腰？還是本來就敢講？在開場提醒了台灣教育需要加入說話課，溫和而堅定的溝通才是解決問題的方法，不修邊幅兩句就吵起來，什麼都做不了後，Ben馬上舉手說要報名說話課。接下來每位員工提出論點時，各個斟酌用字，討論效果出奇的好！還有員工自動道歉，在聽完沒有指名道姓的工作磨合建議。
兩小時結束後，接下來展開連續兩天的一對一員工會面。美劇Billions裡的女主角，是年薪好幾百萬美元的職場教練，任務在提供員工和老闆心理諮商，幫助和確保團隊的身心健康。我幫不上其他大忙，但聊天很行！只是十多位員工談下來，還是覺得腦容量不足。
交際花的工作就是公關，除了對內得談心，對外從會計師、銀行、到律師，「大家交個朋友」這事理所當然落到我的頭上。週二我得趕場，員工一對一後先宴請會計師，下午再跑銀行。
哪來的體力？應該說，根本沒時間想到自己，累還是不累？
感恩節是美國的最重要節日之一，但其實公司行號只放一天，學校放兩天，成為一個四天連假。我給學生多放了幾天假，換得本來是一週的休假。哪裡想到，現在這一週竟變成名符其實的出差？美國公司、學校年年舉辦感恩節慶祝活動！為了不讓台灣團隊感到被排擠，總部鼓勵台北辦公室也舉辦感恩節派對。本是一翻美意，但有誰想過一群台灣人，哪裡知道感恩節派對應該長什麼樣嗎？親愛的老公從來就是只能做一件事人，忽然叫他化身為幾十隻腳的蜈蚣，我說他能短時間進化到蜘蛛已很是厲害！CTO哪有辦法再兼福委？
「你什麼都會，真的好厲害！」外人看起來的我，確實如此。
其實我沒有什麼都會！我只是什麼事來都勇敢的接下。然後，我還有說往東大伙兒不敢往西的天生本領。十多人的團隊在我小手一揮的帶領下，體驗了人生第一場感恩節派對。我必須說，不只我用心，同事們無論是自己煮或買來的食物全都極具巧思。我以為一、兩小時就會結束的派對，結果大伙兒玩到七點才散。平常五點就下班的同事也全數留下~~
如果說，感恩節派對是這週的精神亮點，那銀行貸款成功，絕對是我們這間成立不到一年的新創公司，這星期的最大喜訊。
待續
