也許換工作本身不是件大事。但對於我們這一家，卻像回到二十年前，一切重新開始。
親愛的老公從媽媽離開，我們全家再次搬回森林小鎮，就只待過老東家一間公司。這些年來我們生活穩定，全拜老東家之賜，成員簡單、結構扁平、公司賺錢員工也開心。所以我們可以全心衝刺身為第一代的移民生活，專注教養既很台灣又分明是美國人的小麻雀。
新公司CEO七年前開始接洽親愛的老公，當時公司規模還不及現在，即使已釋出最大誠意，薪水也離老東家還有些距離。每個家庭的選擇絕對不同！有些人趁年輕、有體力，台灣中國兩岸三地空中飛人的父親為數不少。更有些家庭選擇讓孩子到歐美接受文化，得忍受全家分隔之苦的家庭比比皆是。
現在回頭看，親愛的老公和我一直選擇家庭，我們自己的小家庭也好，台灣大家庭也好，家人在我們的選擇順位裡，原來一直是首位。即使身邊也不乏友人、家人，相當鼓勵親愛的老公，別窩在老東家，只圖安穩做個工程師。說好聽些，我們看家庭比事業重，換句話說，親愛的老公和我承擔風險的意願，確實是比較低的人，結果就是這二十年我們選先顧家庭，事業擺第二。直到我兩確定小麻雀的大學學費沒有問題後，這次CEO的再次造訪，說也奇怪，我們夫妻幾乎同一時間，決定接受新挑戰。
其實是我先開口，「即使現金條件比不上眼前，我覺得你也可以接受新的挑戰，如果，這個職位真的是你有興趣的話…」
我並不是想要左右他的選擇，只是想表達，少點薪水我們也餓不死，重新開始我也不怕。
夫妻做久了，不知是默契十足？還是心意相通？我在他眼中同時看到決心。這事體大，但我兩沒有絲毫猶豫，就是現在！
從點頭到第一天上任，前後花了我們兩個多月時間準備。雖然新公司總部也在中城，離原公司只消10分鐘距離，但新工作全美幾個大城都有據點，工程師部門又在皇后區。親愛的老公從走了十八年的同一路線，開始每天不知明天在哪上班的大變化。
再來，如果辦公室有分等級，原先洛克斐勒中心肯定是最高A等級，就是台灣的信義計劃區。現在的辦公室只有等級C，我笑大概是南京東路舊商圈辦公室，上班第一天，我的第一個問題是，「你可以接受這麼大的降級改變嗎？」
員工結構也非常兩極。老東家職員裡，親愛的老公算是年輕而且資淺；新公司員工一百多人，親愛的老公一躍為年紀最長者。職位從工程師換到CTO，資訊長，本來只要管好自己，現在開始要打理新公司本來沒的資訊和技術部。
幸好親愛的老公就是我常戲謔的那種人，天才都有某種大智若愚的缺陷，少根筋的他對這些身外之物打心裡不在意，雖然他親人、喜歡和人在一起，但我可不知他當起需要運籌帷幄一群人時的本領。
「沒關係！我和你一起…」 我不知天高地厚的安慰、鼓勵著彼此，以為自己是個吃飽沒事的空巢媽媽，還可以擔任他的幕僚。這句話，把我們帶到今天，再把我們帶向全新的未來。
（五歲的我和五歲的眉）
