一家人同時成為上班族,完全始料未及。
七月十三日,小麻雀快閃台灣結束,跳上如公車般的飛機回到西雅圖,準備七月十五報到。
未料最後一分鐘,人資部再次傳來延遲的消息,「我們還沒有準備好!」
有了第一次經驗,小麻雀這次心平氣和多了,似懂非懂除了媽媽以外,世上沒有任何人會把她的事,放在第一位;真心懂了職場的殘酷和不確定性。在沒有真的踏入公司之前,什麼都可能變卦。踏入公司後,仍然不是一種保障。現實人生就是以不變應萬變。
千呼萬喚始出來, 七月二十一日,小麻雀卻終於踏入辦公室。
我這媽囉嗦的緊,從頭髮綁起來開始交代。「當自己在劇團工作就對了…馬尾巴,頭髮不要在臉上甩來甩去。」我最討厭學生彈個琴頭髮蓋住眼睛,是要怎麼看琴譜琴鍵?可惜美國人好像除了我,沒有父母這樣叮嚀孩子。「鞋子要有跟,不要穿布鞋…」我數著規矩。「第一天上班,準時就是遲到!早到才可能準時…」為了確定小麻雀的第一天從容不迫,我要求她前一天先開車到公司附近勘查地形、找好可能的停車位。上下班時間的交通很難預測,只有充份的準備才可能有好的開始!
結果我發現小麻雀的每日照片,全是媽媽的衣服、褲子…「你為什麼、什麼時候,偷走我那麼多東西???」換來的是嘿嘿奸笑。
美國的各大公司,多愛用暑期實習生。一來實習生可以合法不給付薪資,二來兩三個月的工作時間,宛如試用期,適合公司文化的實習生,有機會得到正式聘僱書。不適用的人也沒有負擔,大夥兒一拍兩瞪眼,互不相欠。學生得到工作經驗,雇主也賺得幾個月的免費幫手。
今年,美國景氣非常不好,大公司幾乎全取消了實習生計劃,小麻雀心中首選是回紐約工作。雖然養尊處優,還是有些上進心的她,並沒有打算回到去年的公司。「我想試看看別的工作!」她知道猶太老闆肯定拍手叫好,如果她願意去幫忙。
(CTO都沒有自己的辦公室。結果是小麻雀先有自己的辦公區)
說到這,其實猶太朋友並不認同我們夫妻不給工作、不幫忙介紹的態度。對他們來說,關係的建立是雙向而且累積,幫孩子的同時也是幫助有需要的企業朋友,送進人才。我完全認同猶太人的做法,也知道他們強大的原因就是團結。這觀念可以用在任何「別人」身上,就不是我家小麻雀。
她需要的是,離開我們!
大蘋果的工作沒那麼好找,更何況大半年都在台灣吃喝玩樂的小麻雀,對我而言不算認真找工作。找不回紐約,西雅圖的工作當然欣然接受。只是上班日被一改再改,小麻雀沒了信心,公司還有想要她這位實習生嗎?
賽翁失馬焉知非福!想不到公司延遲的理由,竟然是太晚才開始跑正式雇用流程。小麻雀跌破眼鏡的有自己座位,還有每小時最低工資的薪水。看著正式聘書,一週工作30到40小時,「媽媽,那我可以賺一些錢耶!」
原本委靡不振頓的小麻雀,再次震翅亂飛。我們一家,沒頭沒尾,完全不知到底發生了什麼事,在小麻雀身上。「那你是要進公司做什麼?」我好奇。
「其實我真的不知道!我什麼都不會…」小麻雀還算有自知之明。
原本錙銖必較親愛的老公,「我們其實多付了二十天房租,還買了一張台灣西雅圖的機票,損失慘重!」
忽然之間,小麻雀不只賺回自己的房租,連省一點過日子的生活費都有了。一家三口的眼睛難得全都發亮,我們要的,也不過是孩子有能力自己自足。
加油眉眉!希望你不要兩天就被老闆踢回紐約!
爸媽不開門收留你!